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干部考察材料要有“料”

發布時間:2019-10-29 16:49:17  來源:中國組織人事報  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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  喻猛

  旅歐中國共產主義青年團執行委員會曾這樣評價周恩來:浙江,年26,誠懇溫和,活動能力富足,說話動聽,作文敏捷,對主義有深刻的研究,故能完全無產階級化。短短幾句話,把青年時期的周總理形象刻畫得入木三分。這不僅為準確評價干部提供了很好的范例,也啟迪每一名組工干部:高質量的干部考察材料一定要有“料”。

  不千人一面,用詞生動要有“料”。每名干部學習經歷、工作經歷及成長經歷各不相同,必然呈現不同的特點,需要考察主體多角度、全方位進行材料收集,反復打磨,才能形成比較客觀、翔實、準確的考察材料。有的考察材料看起來似曾相識,就是因為對干部個性描述不充分,雷同的語言過多,難以展現干部特點。準確描述干部個性特點,要仔細推敲遣詞造句力求形象鮮活,高度概括力求言簡意賅,準確把握考察意圖力求人崗相適,實現見文如見人的最大契合。當然,也不能為了語言生動而追求標新立異,把考察材料弄得花里胡哨而偏離了考察的主題和初衷。

  不東拼西湊,層次豐富要有“料”。文貴有氣,氣來自于文章的層次感。考察材料作為特殊的命題作文,除了包含干部“德、能、勤、績、廉”等基本方面,還要通過合理的謀篇布局,立足全面,突出重點,在有限的文字內把材料寫活、寫生動。在行文前做到胸有成竹,在腦海中搭建起文章的基本骨架,堅持把政治標準放在突出位置,貫穿于整篇材料之中,確保考察材料具有很強的政治性和原則性。要熟練掌握同事評價、群眾口碑和面談情況,從這些零散的材料中,準確提煉出干部信息。深刻把握考察材料的內在邏輯,緊密結合考察對象所在的客觀環境落筆,增強考察材料的嚴肅性和科學性。

  不輕描淡寫,細膩真實要有“料”。內容空洞、模棱兩可是寫考察材料容易犯的問題,也是大忌。比如,有的大談政治過硬、品行過關,而沒有具體的事例支撐;有的只談優點,不談缺點;有的下結論中性詞居多,明確的意見較少。要用事實說話。著重反映考察對象在工作中出了哪些主意,做了哪些工作,取得了哪些成績,把集體成績和個人成績區分開來,把崗位職責和敬業奉獻區分開來。以客觀公正的態度寫干部缺點,特別是針對考察對象擬任崗位談需要改進的地方,談可能存在的挑戰。對考察對象的政治素質、宗旨意識、反對形式主義官僚主義等重大問題的表現,要旗幟鮮明,不能閃爍其詞、避重就輕,既要善于發掘身上的“閃光點”,也要敢于揭露隱蔽的“風險點”,用文字為干部“畫好像”,真正把好干部選拔出來,使用起來。

  (作者單位:湖北省襄陽市委組織部)

責任編輯:劉迪_DW087

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