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為擔當者擔當

發布時間:2019-11-15 14:52:39  來源:中國組織人事報  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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    劉繼承

  “不忘初心、牢記使命”主題教育明確要求,錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。這既要干部主動,有擔當的覺悟,也要組織推動,有擔當的措施。組織部門要從自己做起,為擔當者擔當、為干事者撐腰。

  在能用善用中樹立擔當導向。激勵干部擔當作為,關鍵要用好用活選人用人這個“指揮棒”。要有識的慧眼。用望遠鏡,觀其大略,看歷史、看經歷、看潛力;用顯微鏡,觀其細節,看品德、看個性、看操守。衡量干部敢不敢、善不善擔當,就要看干部風險關口敢不敢闖,利弊抉擇善不善斷,爭論面前肯不肯干,非議誤解能不能容。要真正走近干部,識人察事、縱橫比較,將“識”貫穿于經常、滲透到日常。要有用的魄力。堅持全面、歷史、辨證看干部,注重一貫表現和全部工作。對勇擔當、有本事、堅持原則、不怕得罪人的干部,為他們說公道話、澄清正名、撐腰鼓勁。要有激的方法。營造賽的氛圍,通過重要工作看干部、用干部、調干部,形成創先爭優、比學趕超的局面。用活談心談話的手段,針對干部心理狀態、精神狀態、工作狀態,深入談、用心幫,打開心結、加油鼓勁。

  在學習實踐中錘煉擔當品格。擔當需要寬肩膀,需要硬本領,體現的是黨性和能力。要靠信仰信念來浸潤。我們講的擔當,是為公而不是為私,是為事業而不是為利益。要加強理想信念、宗旨觀念、黨性修養,常常講、深入講,緊貼心靈講、創新手段講,引導干部挺起脊梁、邁開大步干事創業。要靠實踐實干來磨練。干部是摔打出來的。要把干部派上一線、推上前線,在經濟建設、脫貧攻堅、重大斗爭的主戰場去摔打,經風雨、見世面,壯筋骨、長才干。要靠培訓培養來提升。推動干部敢于擔當、善于擔當,既要補短板,也要拉長板。要為干部提供優質學習資源,針對知識空白、經驗盲區、能力弱項,持續開展能力培訓和實踐鍛煉。既要引進來,也要走出去,引進來講、送出去訓。要有計劃地選派干部到急難險重任務中歷練,推薦到上級機關和發達地區學習,開闊視野、打開思維、提升能力。

  在嚴管厚愛中充當擔當后盾。干事創業終究是有風險的。調動干部干事創業積極性,既要給壓力,又要給動力。嚴管要層層抓、層層擔。黨委、紀檢機關以及組織部門要履行好從嚴治黨的政治責任,一級抓一級、層層抓落實,把從嚴治黨、從嚴管理干部的鏈條延伸到末端,決不能只管任用、不管監督。容錯要有形化、案例化。落實“三個區分開來”,當前有政策條文,但更需要實操落地。通過有形、具體的案例來落實,形成可操作、規范化的流程,以例釋法、以例解惑、以例正視聽。保障要及時、到位。關注干部身心健康,為干部提供合理薪酬待遇,幫助解決工作生活中的實際困難,解除后顧之憂,努力讓干部安心、安身、安業。

  (作者系湖南省炎陵縣委常委、組織部部長)

責任編輯:劉迪_DW087

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